社会責任

CHIYODA INTEGRE 集团企业社会责任(CSR)准则

本公司为贯彻“经营信条”,并履行企业合规职责,如下规定 CHIYODA INTEGRE 集团全体高管及员工应遵守的事项。
本集团在此宣告,在全球的每位员工都应正确理解该规定,并遵循规定展开行动,以成为更受社会信赖的企业。

生产销售活动

顾客满意

认识到所有的企业活动都将成为顾客的评价对象,经常把握顾客的满意度,全公司都要为提高顾客满意度而行动。

实施公平贸易

不以不公平的方法进行贸易,不进行违法贸易。

质量管理

每位干部员工都要经常站在顾客的立场,彻底贯彻质量第一,为提供有利于社会的商品和服务而共同努力。

产品的安全

从产品的设计到销售,全体干部员工都要为能向顾客提供更安全、更可靠的产品和服务而共同努力。

关于出口管理的规则

在销售产品及向第三方公开技术之际,要事先确认是否受到出口相关法规的限制,遵守法令。

知识产权

关于与业务有关的知识产权,要立即向公司报告。
不提出违反与其他公司之间合同的专利申请。
在执行业务方面,要尊重第三方的权利,不可侵犯知识产权。

顾客或地方提出询问等时的应对

在接到询问、投诉的情况下,要与有关部门、总务部门携手合作迅速予以处理。

关于经费处理等的规则

为确保财务报告的正确性,要遵照相关法令、公司章程,进行销售额计入、费用处理等会计、税务方面的处理。
不以操作决算为目的进行随意的经费处理、推延处理。

与社会的关系

社会贡献

认识到作为一个公民应尽的职责,积极开展社会奉献活动。

地球环境问题

在努力节能、减少资源使用、循环利用资源的同时,不断推进环保型产品的制造。
贯彻“不买”、“不卖”、“不使用”含有超出管理标准的环境禁用物质的物品。
努力防止公害、节能,正确地处理废弃物。

赠答接待的处理

赠答、接待要按照社会常识,不进行不恰当的行为。

政治捐款、捐献的处理

接到提供政治资金、向政治家或政党进行捐献、向其他民间团体等进行捐献的要求时,要办理规定的手续。

对反社会势力的应对

对给社会秩序和安全造成威胁的反社会势力,要毅然拒绝,不与这样的团体有任何关系。

信息管理

企业机密的处理

不使用不法手段获取第三方的企业机密。
企业机密只用于公司的业务,不私人用于自己或者第三方。
使用依据合同得知的第三方企业机密时,不越出其合同规定。
防止企业信息外流。
不利用得知的内部信息进行股票等的买卖及其他交易。

个人信息的处理

取得个人信息时,要明确利用目的,并在其目的范围内进行利用。
不经本人同意不向第三方提供。
采取妥善的安全措施进行管理、废弃以避免遗漏、丢失,并防止外流。

信息系统管理

规定信息系统的运用规则、管理规则,全体员工都要遵守。
努力加强信息资产的安全管理。
努力进行维护、管理以保持系统安全运转。
万一系统发生故障时,要立即进行处理,尽早予以恢复。

宣传活动

除法令、合同等规定的保秘对象和属于企业秘密的情况外,要积极进行信息公开,进行公平的宣传活动。
接受媒体等的采访或查询时,要遵照规定的规则,通知所属领导、宣传负责人等,正确进行应对。

与海外的关系

遵守海外的法律法规、尊重其文化

与其他国家进行贸易时,要考虑对方国家的法律规制,并考虑、尊重当地的习惯、价值观、文化等。

与员工的关系

安全、卫生

全体干部员工要努力建设安全、卫生、健康的工作环境。

尊重人权

在录用、待遇方面,不以国籍、人种、性别、信仰、年龄、社会身份、疾病、身体上的特征、残疾等理由进行差别对待。同样也不允许员工有任何歧视性的言行。

建设、维持企业文化

为了创造新的价值、共享问题意识,无论上下级之间、平级之间,员工要进行公开、坦率的沟通。
为了维持安全、卫生的工作环境,并创造新的价值,公司要积极地与员工进行沟通,建立良好的关系。

防止性骚扰

对待异性,要尊重对方的人格,要经常意识到对方会如何感受自己的言词和态度,不要因与性有关的言行损害员工的劳动条件和工作环境。

防止职权骚扰

不利用组织制度方面的优越地位,超出本来的业务范围,持续地进行侵犯人格与尊严的行为,使员工的工作环境恶化,或者造成就业不安。

内部告发

当掌握有违反合规、违反该准则的情况时,员工要立即向企业合规负责人报告。除以不正当目的进行告发等情况外,公司保证告发者本人不会因告发而受到任何不利待遇。