就職活動では、3点を軸として活動していました。①入社後すぐに「海外赴任」もしくは「海外と関わることのできる仕事」につけること。②B to Bのメーカーもしくは商社であること。③取引先業界に偏りがないこと。合同企業説明会で当社の説明を聞き、就職活動の軸としていた点が全て網羅されていたことが入社の決め手です。特に、他社と比べて若いうちから海外赴任ができるチャンスがあることは大きかったです。

現在は海外拠点の売上拡大をサポートする部署の営業をしています。具体的には、日本のカーナビメーカーや電子機器メーカー、家電メーカーを担当しています。お客様の設計部署の方へ商材の売込や海外の量産受注につなげる活動、また、お客様の情報を入手し、海外拠点へ展開すること等です。他には、最新商材や顧客動向の情報を入手し、各関連先へ展開をしたり、受注の為の品質・価格交渉等を行っています。

2018年～2022年、中国の東莞工場に赴任していた際、当社グループで量産経験のない商材を販売できる機会があり、工場側での取り回しを任されました。加工工程の確立や材料の管理方法、顧客要望と社内のリスク低減の両立等、様々な課題に対し、工場や他拠点の同僚と連携することで一つずつ解消し、受注を勝ち取りました。受注できた達成感はもちろん、それまでの過程も評価されたことが嬉しかったです。

引き続き海外との関わりを持ちつつ、どの国・どの部門でも必要とされるような、多角的に物事を捉えることができる人材を目指したいです。現在行っている営業の業務だけでなく、ものづくりの流れ・方法などの知識を深め、また、海外の方々との円滑なコミュニケーションの為に語学力（英語・中国語・+α）をさらに伸ばすことを目標としています。